Қандай әдісте белгілі жағдайларда қызметкерлердің мінез-құлқының дұрыс мінез-құлқы эталонмен теңестіріледі?

Question

1.    Қандай әдісте белгілі жағдайларда қызметкерлердің мінез-құлқының дұрыс, не дұрыс емес бейнесін суреттеуге негізделеді, содан соң жұмыс сипатына байланысты тарауларға бөлінеді және бағаланып отырған қызметкердің мінез-құлқы эталонмен теңестіріледі?
А)жағдайды шешуші әдісінде;
Б) сауалнама және салыстырмалы сауалнама әдісінде;
В) бейнелеуші әдісінде;
Г) стандартты бағалау әдісінде;
Д) мәжбүрлі таңдау әдісінде.