Question

Егер жұмыскерлер  өзгеріс нәтижесінде өзінің артық болып қалу мүмкіндігін, өзгеріс нәтижесінде берілген жаңа жұмысты ол орындай алмай қалу мүмкіндігін, басшылар алдында «тұлғасын» жоғалту мүмкіндігін сезсе олар қандай жағдайда тәуекелге баруға тура келеді:
А)жаңалық енгізу жағдайында; +
Б) бейімделу жағдайында;
В) орын ауыстыру жағдайында;
Г) еңбекақыны төмендету жағдайында;
Д) жаңа қызметке тағайындау жағдайында.