Адамдар қажеттілікті қанағаттандыру дәрежесіне және оған төленген сыйақыға байланысты өз жұмысын атқаруға барады Бұл қандай теория?

Question

Адамдар қажеттілікті қанағаттандыру дәрежесіне және оған төленген сыйақыға байланысты  өз жұмысын атқаруға барады, сонымен қатар оның көлемі мінез-құлқына тәуелді емес, ұйымның мүшесі болғанға байланысты екенін түсіндіретін қандай теория?              
А)уәждемелік  патерналистік теориясы; +
Б) алынған қажеттілік теориясы;
В) екі факторлы үлгі;
Г) әділдік теориясы.