Типовая конфигурация позволяет оформить работника на работу в организацию в качестве внутреннего совместителя
1. Только если для данной организации внутреннее совместительство разрешено в настройке "Учетная политика (по персоналу)" +
2. Без ограничений
3. Только если работник не оформлен в этой организации как внешний совместитель
4. При выполнении двух условий - если в этой организации работник не оформлен как внешний совместитель, и внутренне совместительство разрешено в настройке "Учетная политика (по персоналу)"
5. Такой операции нет